Engineering Manager M/F - CDI

Job description

Après plus de 2 ans de développement technique, Jellysmack propose une technologie unique articulée autour de 3 produits qui visent à optimiser la création et la distribution sociale de vidéos.

L'équipe Tech œuvre pour la mise en place d’outils utilisés en interne par les équipes contenu afin de déterminer les sujets qui buzzent, les aider dans la création de contenu, suivre les performances des vidéos internes etc... en injectant dans chacun de ces produits une dose conséquente d’algorithmie, de statistiques et de machine / deep learning.


Description du poste

Au sein de la tech chez Jellysmack, vous managez une équipe de 10 développeurs opérant en Scrum dans différentes équipes pluridisciplinaires. Les profils encadrés sont des développeurs web front ainsi que back-end (du C++, du PHP, du Node.js, du Rust, du Pyhon, rien que ça).

Vous accompagnez les différentes équipes de réalisation dans la mise en œuvre de bonnes pratiques agiles.

Nous possédons des bureaux à Levallois-Perret, Corte, Ajaccio ou encore New-York, nous sommes une entreprise distribuée dans son ADN, le full-remote n’est donc pas une sujet pour nous, c’est une philosophie.


La stack technique

  • Langage : Node.js, Python, PHP, Rust, Vue.js, C++
  • Données : Sur AWS, Aurora et Redshift
  • Cache : Redis
  • Environnement : vous travaillez sur l’OS que vous voulez !

Missions principales

  • Encadrement au quotidien des développeurs : entretiens réguliers, entretiens annuels, plans de carrière, fixation des objectifs, suivi des talents et des performances, coaching personnel.
  • Animation d’équipe, redescente d’information, team building, valorisation de l’équipe.
  • Évangélisation des pratiques agiles dans les équipes pluri-disciplinaires : scrum mastering, animation de formations, amélioration du process de développement.
  • Anticipation des besoins en ressources et recrutement.
  • Résolution de problème : repérer les blocages et difficultés, réunir et animer les personnes qui vont résoudre les problèmes, s’assurer que l’on mesure ces blocages.
  • Effectuer une veille technique régulière et la partager, pour nous permettre de faire les choix techniques/organisationnels les plus appropriés.

Profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience dans l’encadrement d’une équipe technique, idéalement plus de 5 personnes.

L’esprit agile vous habite, vous avez une appétence forte pour le coaching agile, vous connaissez la théorie des méthodes (Scrum, Kaban, Scrumban, etc.), vous avez pratiqué(e) et en connaissez les écueils. Surtout vous aimez participer à l’évolution des organisations pour des ruptures en douceur, par l’accompagnement des équipes et l'accompagnement individuel.

La connaissance du domaine du développement web, des webservices, de bonnes notions en conception microservice sont un plus. Vous avez idéalement déjà été confronté(e) à des bases de données à fort volume pour comprendre nos enjeux.

La culture DevOps est une réalité pour vous, livrer du code n’est qu’une partie du métier de développeur, il se doit de participer activement à toutes les étapes de la vie des fonctionnalités, l’aspect produit a une part importante pour vous.