Talent Acquisition Manager M/F - CDD

Job description

L’équipe Recrutement s’agrandit !

Nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour rejoindre ASAP notre équipe Recrutement composée de 5 recruteurs pour enrichir nos équipes opérationnelles au sein du Creator Program.

Nous avons la chance d’être en pleine expansion et nous continuons de recruter. Nous avons adapté l’ensemble de nos process de recrutement afin de pouvoir continuer à faire grandir nos équipes en France et à l’international afin de répondre à la croissance exponentielle et rapide de Jellysmack.

En résumé, nous avons environ une quinzaine de personnes qui nous rejoignent tous les mois et nous recrutons dans tous les endroits du monde, avec des offres en full remote également.


Au sein d’une équipe de 5 recruteurs, vous serez en charge de recruter essentiellement des monteurs vidéos en France et à l’international afin de lancer un nouveau modèle très innovant. 

Vous serez dédié(e) à ce nouveau projet afin de pouvoir trouver les talents qui nous rejoindront dans ce contexte.


En tant que Talent Acquisition Manager et membre de cette équipe votre scope de missions sera:

  • Définir les besoins avec les managers, diffuser les offres et gérer le sourcing des candidats (en définissant une stratégie en accord avec chaque besoin et en proposant des solutions innovantes),
  • Réaliser l’ensemble des entretiens (en visio) et accompagner les candidats dans leur process de A à Z, jusqu’à leur onboarding,
  • Accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement, et agir en tant que business partner pour pouvoir les soutenir au mieux dans leurs démarches de recrutement,
  • Effectuer les offres aux candidats et suivre leur intégration,
  • Générer des reportings d'activité recrutement et mettre à jour les tableaux de suivi,
  • Développer un vivier de Talents,
  • Définir une stratégie pour recruter des profils à l’international,

Profil

  • Diplômé(e) d'une école de commerce (spécialisation RH) ou d'une école spécialisée en RH,
  • Une première expérience similaire (2 ans minimum) - idéalement acquise dans un secteur digital et à l’international,
  • Habitué(e) à des gros volumes de recrutement, ténacité, dynamisme et réactivité sont vos maîtres mots,
  • Organisé(e), rigoureux(se) et ayant de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
  • Un niveau d'anglais courant (voir bilingue) est requis pour échanger avec toutes nos équipes internes et candidats anglophones externes,
  • Une très bonne connaissance des réseaux sociaux est un +.


Rejoindre Jellysmack, c’est :

  • Participer à une nouvelle révolution digitale en intégrant une des boîtes les plus en vogue dans le secteur des médias digitaux,
  • Évoluer dans un environnement positif, bienveillant et favorisant le partage et l’initiative,
  • Avoir la possibilité de faire partie de nos 4 clubs (musique, théâtre, cinéma, sport) et ainsi s’exprimer et partager ses passions,
  • Travailler dans un environnement international et collaborer avec des Jellysmackers de tous horizons,
  • Partager des moments funs et informels au quotidien : petits-déjeuners, goûters, apéro du vendredi, team building etc;
  • Avoir la possibilité de faire du télétravail (environ 2 à 3 jours par semaine).

Pour rejoindre la team, comment ça se passe ?

  • Un premier appel avec Kim, notre Head of Talent Acquisition
  • Un test à réaliser chez soi,
  • Une rencontre avec Ornella notre DRH ou Axel, COO du Creator Program

Si tu t’es reconnu/e dans cette annonce, et que tu te sens l’âme d’un/e futur/e Jellysmacker, il ne reste plus qu’à postuler !